遴选及面试委员会
担任检索和面谈委员会的机密代表
如果你有兴趣在搜索和面试中担任机密代表 委员会，请回复具体的呼出电子邮件 分类.Senate@gcccd.edu.
任何 永久 (i.e.（非试用期），全职或合同百分比的机密雇员 在过去两年内完成GCCCD HIRE培训是否符合资格. 如果你需要完成雇佣培训， 请透过视觉资源中心（VRC）登记.
邀请机密代表参加遴选和面谈委员会
如果你是招聘和面试委员会的主席，请 请填妥此表格申请保密代表. 此表格亦可透过 GCCCD的人力资源部.
如果您对申请保密代表有任何疑问，请联系 分类.Senate@gcccd.edu. 请注意 学术委员会 任命教员代表； 行政管理人员协会 委任机管局代表；及 我们的平等就业机会主任Michael Salvador， 任命平等就业机会代表.
请参阅以下我们的人事程序（PEs）中有关最低工资的信息 每个遴选和面试委员会所需的机密代表人数. 个人资料已上载于 此人力资源网页.
- 全职/终身教授职位: At least one (1) 分类 (non-management/supervisory) employee; see PE9 了解更多信息.
- 兼职（兼职）教员：不要求机密代表在部门雇用工作组任职 for part-time faculty; see PE2 了解更多信息.
- 院长的位置: At least two (2) 分类 (non-management/supervisory) employees; see 这是PE13草案 了解更多信息.
- 副校长/副校长/副校长职位：机密参议院主席或指定人员，以及至少一(1)机密（非管理/监督） employee; see 这是PE13草案 了解更多信息.
- 机密和机密人员职位从2024年2月开始， 人事委员会 处理机密和机密人员职位的招聘. 分类 参议院不任命机密代表去搜索和面试委员会 对于这些职位.
- 总监、主管职位从2024年2月开始， 人事委员会 处理所有非学术职位的招聘，包括分类管理人员； 主管和经理. 机密参议院不任命机密代表 为这些职位寻找和面试委员会.
